| 职位描述： |
|
1、全面负责公司人力资源及行政工作； 2、根据公司人力资源管理政策制定和完善工作流程； 3、公司人员招聘、培训、绩效、薪资福利、员工关系等模块的管理及执行； 4、综合分析有关人力资源方面数据，制定相应策略，支持公司业务的可持续性发展； 5、全面负责组织、协调安排公司的各种接待、会议及活动；建立与维护外部相关单位的公共关系； 6、负责编制行政管理费用计划，审核，有较强的文字组织能力； 7、熟悉制度建设，能根据公司业务发展需要，制定各项管理制度及相关工作流程； 8、塑造、维护、发展和传播企业文化。 |
| 任职资格： |
|
1、重点大学全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先，具有人力资源相关证书者优先； 2、3年以上相关工作经验，其中至少2年以上管理经验；具有战略、策略化思维，极强的组织执行能力； 3、熟练掌握人力资源各模块，有丰富的实际操作经验和独特的管理理念； 4、熟悉日常行政工作，具备良好的服务意识； 5、工作热情、处事公正、为人诚信，有亲和力； 6、很强的激励、沟通、协调、执行、团队领导能力及高度的责任心、事业心； 7、具有良好的文案处理能力，熟练应用各种办公软件，熟练应用Openoffice软件者优先； 8、英语听说读写熟练优先。 |
| 申请信及简历请投递到：hiring@jsvest.net |
